时间追溯到今年6月周一的一天，在后勤管理处科以上干部周例会上，一场别开生面、为期两月的处党政领导班子成员和科以上干部带领学习的活动在后勤会议室徐徐拉开帷幕。

本次学习活动为贯彻落实党的十八届三、四、五、六中全会精神，迎接党的十九大胜利召开，持续推动全面从严治党突出“关键少数”并向基层延伸，2017年3月，中央办公厅印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化意见》，要求各级党组织要把“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，履行主体责任，抓常抓细抓长的背景下产生的。同时，后勤业务活动内容点多、面广、线长，复杂多样，后勤工作的基础性地位和窗口性地位决定了高校在先行保障和配套的过程中具有十分重要的作用。小平同志说过：“后勤工作也是一门学问，也需要学习，也能出人才，不钻进去是搞不好的”。因此，后勤党委行政把学习上升到讲政治、全面提高管理服务水平的高度来抓，强调学习的目的在于运用，以不断提高自身的思想素质和业务能力为目标。一是学以立德。通过学习，科学掌握立场、观点、方法，坚定理想信念，坚持正确的事业方向，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观；二是学习增智。即努力掌握基本知识，扬弃旧义，探求新知，不断提高驾驭全局的能力、宏观决策能力、知人善任能力和处理复杂问题的能力；三是学以致用，即把学习掌握的科学理论知识用于指导个人发展的具体实践，用于个人存在的实际问题，创造性地开展工作，把事业不断推向前进。

党委书记郭克道同志首先在加强班子沟通和团结方面分享学习的体会。他说：“后勤是一个大家庭，我们要维护好这个家庭”，“同心山成玉，协力土变金”，成功需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。只有懂得团结的人，才能明白团结对自己，对别人，对整个集体的意义，才会把团结当做自己的一份责任，一把手要充分发挥班子的舵手作用，运筹帷幄，把握全局。“总揽不包揽，协调不取代”，带头做到胸襟开阔，光明磊落，信任同志，切实担负起班长的责任，调动副职的积极性。副职要积极配合一把手的工作，始终以大局为重，以事业为重，交心通气，大事讲原则，小事讲风格，做到心往一处想，劲往一处使，自觉维护班子之间的团结。要充分利用民主生活会，班子周例会等形式，加强班子成员间的思想交流，把汇报工作与思想交流结合起来，把开展批评与自我批评结合起来，要建立团结协作的班子，求真务实的班子，富有凝聚力和战斗力的班子，只有这样才能团结和带领广大干部职工创造事业的辉煌。

处长罗先斌以《讲学习，讲政治，讲正气》为题进行了领学。讲学习，主要是学理论、学知识、学科技，当前首先要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，学习习近平同志在全国高校思想政治工作会议上的讲话。通过学习，坚定走有中国特色社会主义道路的信心，研究探讨新形势下，如何以德立身、以德立学、以德施教，构建高效后勤、平安后勤、和谐后勤和绿色后勤。讲政治，主要包括政治方向、政治立场、政治观点、政治纪律、政治鉴别力、政治敏锐性。讲政治首要的是各级领导干部要在思想上，政治上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。讲政治，很重要的一条就是，后勤各级领导干部要严格遵守党的政治纪律，牢固树立全局观念，要自觉站在后勤管理与服务的全局，去想问题、办事情，要重视加强党的建设和思想政治工作，树立全心全意依靠广大后勤职工，全心全意为师生服务的思想，充分调动职工的积极性和创造力，为后勤的发展提供强有力的思想组织保证。讲正气，就是要继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统，好作风，坚持真理，坚持原则，坚持同一切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，严于律己，廉洁勤政，坚决杜绝以权谋私的现象，坚决抵制拜金主义，享乐主义，极端个人主义等腐朽思想的侵蚀和影响，一身正气，为广大职工树立楷模，推动后勤风气的根本好转。

副处长陈白生结合参加副处级领导干部党性教育培训班抒发了学习的体会。一是要依靠群众，一己之力有限，形成合力无限；二是充分发扬民主集中制；三是要善于总结，从中得到经验和教训；四是学习政治把握方向；五是利用积极分子开展工作，充分发挥党员先锋模范作用，用身边的先进事迹带动身边的人；六是想群众所想，帮助群众排忧解难，群众才能真心拥护你；七是坚持党的领导；八是团结就是力量，团结才能拧成一股绳；九是党的政策是指路明灯；十是主动向上级汇报情况，为领导的科学决策提供依据。结合后勤工作，他说，后勤工作充满压力和挑战，不要害怕压力，外因容易产生不满、抱怨、指责，内因会导致压抑、郁闷、内疚，要合理归因，不边做边埋怨，保留一个自我的心理空间，要发展健康的朋友团体，要讲究说与听的艺术，培养适合自己的兴趣爱好。

副处长薛占朝从哲学的角度解读为人处世。为人处世，首在立命，即修身养性，以顺天命。身在万物中，心在万物上，人的思想与心智应当有所超脱，不能人云亦云，应当追求一种不同凡响，不同世俗的境界，凡事贵乎明理，处事贵乎心公，这是做人应遵循的一个基本法则，观察事物往往因主观因素会出现偏差，看人看事贵在明白道理；处事为人贵在公平公正，切不可忘乎所以、独断专行，律己宜带秋气，处世须带春风，律己要严苛，如秋风一般，而处世，与人交往则要和蔼可亲可信，如春风拂面。无事时戒一偷字，有事时戒一乱字，无事戒偷懒，无所事事，白白耗费光阴，反之，遇事时戒手忙脚乱，丧失条理，不知如何处置。善用威者不轻怒，善用恩者不妄施。作为一位领导者，任何时候不要指望以发怒来彰显自己的权威，提高个人的威望，恩典、恩惠是不能随随便便轻施于人，轻施，不仅达不到预期效果，恩也就跟着贬值。

餐饮服务中心经理王岩就习近平总书记提出的八个担当交流学习体会。十八大以来，习近平总书记在不同场合反复强调党员领导干部要敢于担当。我们就把习近平总书记关于担当的重要论述作为政治学习的重要内容，深化思想认识，增强行动自觉，敢于担当，积极作为，做一名合格的党员干部。担当精神是共产党人从历史中继承的优秀品质，担当精神给人民以信心，担当是人民的期望，担当是改革的要求，担当是大国的责任，担当是历史的传承，担当精神，是因为只有做到担当，才能“无愧于时代，无愧于人民，无愧于历史”。通过学习八个担当，希望和同志们共勉，也希望自己能够像习近平总书记要求的那样，做老实人，说老实话，干老实事，襟怀坦白，公道正派。希望我们后勤人团结协作，改革进取，层层负责，人人担当。物业服务中心经理任太勇结合本部门实际，就加强非编员工的归属感阐述学习心得：一是员工的归属感离不开物质待遇，衣食住行是人生存最基本的需要，生活在市场经济条件下，一切需求的满足都离不开货币，所以“金钱不是万能的，没有钱是万万不能的”这种观点在某种程度上反映了金钱对生存的重要程度，一个只讲奉献不谈回报的单位是不会有真正的归属感。二是要完善职业生涯规划，个人的发展性是赋予员工归属感的重要因素，三是营造良好的人文环境，良好的人文环境是单位归属感产生的土壤。四是给予员工充分的尊重，个人的重要程度是培育员工归属感的重要因素。五是重视、激发员工的兴趣，这是产生归属感的重要手段。动力服务中心经理章铁钟结合十九大报告中关于德治的理解。道德是以文明为方向，以孝悌忠信、礼义廉耻为核心内容的一种社会主流价值观下的非强制性约束法则，加强党员干部政治品质和道德品行教育，是新形势下党员干部的必修课，个人品德修养是道德建设的基础。整个社会的道德文明程度是由个人的品德风貌来体现的，个人品德建设是社会道德建设的基础，没有良好的个人品德修养，就谈不上公德心、责任感和荣辱观，社会公德、职业道德和家庭美德建设都将是空中楼阁，无根之本，无源之水。只有每个人的思想道德素质都提高了，家庭和社会的整体素质才能提高，只有重视个人品德教育，人人讲道德，人人重修养，我们社会主义道德建设的各项要求才能落到实处。

“人有知学，则有力矣”，这是我国汉代哲人王充对学习的论断。后勤党政领导班子成员带头学习活动犹如一股清新的空气，沁人心脾，源头的活水不断地补充进来，才使得清澈见底。领导干部的示范作用必将对后勤的各项事业产生积极的影响，风清气正，保障有力的学习型后勤、和谐后勤、高效后勤必将形成。

学习没有终点，后勤党委行政将把此项活动作为常态化坚持下去，并向各中心科室延伸，走向基层，全面提高后勤的管理与服务水平。

后勤党政办 程书海